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西报:中国女大学生就业尤其难
合肥在线   2011-02-18 21:18   稿源: 新华国际   
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西班牙《国家报》2月15日文章 原题:半边天———当她们被抛弃(作者何塞·雷诺索)

  27岁的何丽敏(音)来自中国产煤大省山西。5年前她来到北京,幻想着在这里创造出属于自己的美好未来,“北京离我老家不远,我的父母希望我能到这来工作,因为机会更多”。

  几次面试过后,小何在一家为出口企业做外汇兑换的公司找到了一个职位。然而很快她便意识到这个职位并非她所想像的那样。“这工作听上去挺有意思的,但实际上跟贸易没任何关系,我做的就是个接待工作。公司一共5个女的,外加一个男老板。头3个月我每月能拿到1200元的工资,之后就涨到了1800元。可公司不给上医疗保险,老板说工作满半年能涨到2000元,但他一直没兑现承诺。这个公司其实就是想招女孩,因为在和客户接触时女孩有优势。我只干了一年就辞职了。”

  作为女性大学毕业生,在中国竞争激烈的就业市场中,何丽敏面临巨大的困难。尽管中国经济发展迅速,但仍无法创造出充分的就业机会,这个问题对女性而言尤为严峻,她们在就业市场中往往是被歧视的对象。许多企业老板都希望招收男性职员,还有些企业给女员工极低的工资。

  辞职后,何丽敏开始另辟蹊径———找关系,这在中国是非常普遍的做法。一个月后,她在一家为国有电子企业做供货商的公司找到了第二份工作。首先她担任的是统计工作,之后进了人力资源部。月薪1500元,公司提供免费住宿。但是一年后,她又辞职了,因为觉得看不到希望。这次她抱怨说:“公司只会利用员工。”

  上世纪90年代,每年中国的大学毕业生大约为80万人,而到了2009年这个数字却增加到610万。发展教育为中国经济长期增长带来强劲的推动力,但却给就业市场造成巨大压力,尤其是对女大学生而言。在大约600万应届毕业生之外,还有另外100万前一年毕业仍未找到工作的往届毕业生。所有这些人当中女生占了48%。

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编辑: 汪永祥     
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