工龄弄错了，我该怎么办？

    徐女士来电反映：我1982年进厂工作，单位把我的资料弄丢了，导致我的工龄从1983年计算，工资比同一批进单位的同事少了很多，我想知道现在该怎么办。

    本报热线：徐女士，家住望江西路航鑫家园小区，今年五十岁。她1982年开始工作，刚开始是在小厂里上班。大约工作了一年就由小厂调到大厂。后来大厂和另一家公司合并成了现在的大公司。

    今年，徐女士退休，可之后发生的事情让她烦恼。不知道什么原因，她的档案里没有在第一个厂的工作记录。这使得徐女士的工龄比同期参加工作的同事短，退休工资也少。“我问过，厂里说是之前搬厂的时候弄丢了我的资料，我觉得厂里应该负责。”徐女士说。

    就徐女士的问题，记者联系了该公司的人力资源部，工作人员表示，徐女士之前工作的小厂和他们没有任何关系，他们是按规定办事。徐女士要是想改工龄，必须提供她在原厂工作过的相关资料。

    徐女士以前工作过的小厂已经解散，厂领导都还在，能不能让以前的领导和同事给开个证明，证实她确实工作过？

    随后，记者咨询了合肥市人社局养老处，相关负责人解释，“徐女士要想改工龄必须要提供能证明她之前在小厂工作过的原始材料，证人证明是不行的，因为我们无法确定它的真实性。”

    □方晓雅 吴丹 金红芳 本报记者 黎静