合肥最低工资不含高温津贴与加班费 | 合肥在线
您当前的位置 :新闻 > 合肥新闻 > 合肥新闻 正文
《合肥手机报》 合肥手机报,掌握更精彩。安徽移动手机发送hfb106586666订阅,月费3元。

合肥最低工资不含高温津贴与加班费

人社局详解2013年最低工资标准
合肥在线  2013-08-12 05:03   稿源: 合肥在线-江淮晨报

    晨报讯 记者 琚园园 7月1日,安徽省最低工资标准调整。近日持续高温,高温津贴备受关注。合肥市人社局详解,高温津贴、加班费均不包含在最低工资之内。

    根据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》规定,自2013年7月1日起,调整全省最低工资标准。

    其中,月最低工资标准:合肥市市区每人每月1260元;肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市930元。非全日制用工小时最低工资标准:合肥市市区每人每小时13元;肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市10元。

    合肥市人社局有关负责人解释,其中,加班加点工资、高温津贴等不包含在最低工资内。

    根据《最低工资规定》第十二条,劳动者提供正常劳动,用人单位应支付劳动者工资,在剔除下列各项后不得低于当地最低工资标准:1.延长工作时间工资;2.中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;3.法律法规和国家规定的劳动者福利待遇。

    2011年,我省首次发布了企业高温季节津贴标准,企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应支付高温季节津贴。

    链接

    问:个人缴纳的社会保险费包含在最低工资里吗?

    答:最低工资包含个人应缴纳的社会保险费。《安徽省工资支付规定》第十二条规定,用人单位可按有关规定从劳动者工资中代扣下列款项:1.劳动者应缴纳的个人所得税;2.个人应缴纳的社会保险费和住房公积金;3.法律法规规定或双方约定应代扣的其他款项。

    问:计件工资是否适用最低工资标准?

    答:根据规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

  编辑: 尹茹 返回合肥在线首页

热图推荐:

  • 全民健身日亮绝活
    全民健身日亮绝活
  • 九旬老人守护古树
    九旬老人守护古树
  • 民工避暑露宿江边
    民工避暑露宿江边
  • 新式捕狼神器
    新式捕狼神器
版权申明:
① 合肥报业传媒集团旗下各媒体稿件和图片,独家授权合肥在线发布,未经本网允许,不得转载使用。获授权转载时务必注明来源,如合肥在线-合肥日报。
② 本网转载其他媒体稿件仅为传播信息,不代表本网观点。

焦点图片

  • 晨曲
    晨曲
  • “小红帽”进社区
    “小红帽”进社区
  • 苏州一商家设置“涂鸦区域”想画就画即兴发挥
    苏州一商家设置“...
  • 重庆监狱组织服刑人员高墙内拍婚纱照迎七夕
    重庆监狱组织服刑...
集团简介网站简介广告报价 ┊ 加入我们 ┊ 在线投稿入口联系方式版权声明
COPYRIGHT © HF365.COM.ALL RIGHTS RESERVED 合肥报业传媒集团版权所有 皖ICP备06007925号
未经合肥报业传媒集团书面特别授权,请勿转载或建立镜像 本网举报电话:0551-64249591