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滨湖新区探索农民工物业化管理新模式

合肥在线  2014-04-12 12:12   稿源: 合肥在线

【专题】第七届“聚焦滨湖”摄影大赛暨微电影大赛启事

  合肥在线讯(洪玲 杜莉 记者 苏宇 文/摄)4月11日上午,合肥的天空飘起了雨,负责承建滨湖新区交通银行后台中心项目的中建八局公司,利用阴雨天气不能作业的空隙,组织项目500余名建筑工人进行了一场免费体检,检查包括内科、外科、肝功能、心电图、血常规等项目。

医务人员正在为农民工体检
医务人员正在为农民工体检

  目前,在建筑工地,农民工以40、50人员为主,而新一代的80后、90后民工很难在建筑工地长期落脚。滨湖新区的发展离不开长期以来无数默默无闻的外来务工人员,如何留住农民工,尤其是有一技之长的技术工,是保证项目又好又快建设的根本。

医务人员正在为农民工体检
医务人员正在为农民工体检

  为农民工兄弟免费体检,只是滨湖新区新型管理模式的一种尝试。在滨湖新区交通银行后台中心项目工地,24小时有热水喝,有人打扫卫生,有人帮助洗衣服……这种物业化、公寓化的管理模式,让农民工兄弟感到,自己的工地就是一个小型社区,在上班之余,同样也能找到归属感、价值感和自豪感。

  编辑: 苏宇 返回合肥在线首页

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