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真听细查纳民意 务实笃行促整改

——我省践行“三严三实”推进教育实践活动纪实
合肥在线  2014-04-28 10:55   稿源: 中安在线

【专题】群众路线

  查摆问题:敞开门,沉下去,和群众坐一条板凳,请群众“把脉问诊”

  今年初,庐江县把县级领导、县直单位及各镇正职共142名干部的手机号码,全部向社会公布,并做到有电必接、有事必复,方便群众反映诉求。这是我省基层突出群众参与、倾听群众声音的一项积极实践。

  在深入推进第二批群众路线教育实践活动中,各地以“三严三实”为标尺,敞开大门,放低身段,到基层去,和群众坐一条板凳,听意见、找问题。

  “自从有了这小卡片,每个月按照上面的号码打个电话,就知道高龄补贴发下来没有,不用再拄着拐杖往村里跑了。 ”拿到村里印制的民情联系卡,郎溪县十字镇80多岁的任光秀老人高兴地说。

  针对群众反映办事信息不能及时了解的问题,郎溪县各个村党组织给每个村民、个体工商户和社会组织发放一张民情联系卡,印有村干部(含片警)的姓名、职务,以及为民日常服务事项和联系方式等。对群众来电,及时答复或办结后及时复电群众,做到群众诉求第一时间响应、第一时间处理、第一时间解决。

  安庆市发挥“1584”政风行风热线作用,市委市政府主要负责同志带头上线听民意解民忧,开办“百姓问政”电视节目,服务行业、执法监管部门和窗口单位通过节目公开承诺要为群众办的事,报告为群众办成的事。

  向群众问诊,让群众把脉,请群众评判,殷殷为民之情提升着群众满意度。

  “一盼公路修到家门口、二盼公交开到镇里头、三盼高位引水能长久……”汇总走访调研、网络问政等收集的基层群众“十盼”,金寨县将每一“盼”内容进行具体分解,县领导牵头,建立专门台账,实行盘点销号,定期进行公开,接受社会监督。

  推行换位思考、以心换心,设身处地站在前来办事群众的立场去想问题,增进了服务群众的自觉主动。

  边查边改:既治“地方病”,又治“流行病”,改到要害处,改到群众满意

  违法建房多,是太和县群众反映突出的一大问题,而其中有不少是党员干部。

  “拆除违建房,治疗地方病”。 1月至3月,太和县打响“依法治乱”战役,共拆除违法建筑4.1712万平方米,其中别墅型建筑16套,面积6100平方米。太和县委负责人介绍,通过依法拆违,狠刹了部分党员干部炫耀的“官气”、肆意的“阔气”、狂妄的“霸气”。

  聚焦群众关切,建立问题清单。第二批活动单位对照“三严三实”要求,突出问题导向,以民有所呼、我有所应的态度,边查边改,改到要害处,改到让群众满意。

  分管副市长向市委作深刻检查、市林业局局长引咎辞职、另有15人被免职、多人被问责调查。针对群众反映强烈的森林防火、交通秩序等突出问题,安庆市立行立改,严肃查处责任人,并在媒体公开曝光。

  既治“地方病”,又治“流行病”。各地大力整治吃喝风、红包风、赌博风等“小四风”问题,以及与民争利、作风粗暴、吃拿卡要、执法不公等问题。

  铜陵市实行以“问题清单、责任清单、办结清单”为主要内容的“三张清单”工作法,做到改得准、改得实、改得好。

  “对发现的问题,建立整改盘点销号制,实行问题梳理立即挂号、问题已改及时销号、问题未改一直留号、问题反弹恢复建号,形成解决问题的良性工作机制。 ”铜陵市活动负责人介绍,对办结清单还进行公示,听取党员和群众意见,接受群众评判。

  基层党组织,是凝聚服务群众的“战斗堡垒”。然而,有些村、社区党组织软弱涣散,不仅组织生活过得少,甚至有的党员觉悟低,与民争利,不能起到带头示范作用。

  “整顿软弱涣散基层党组织,增强创造力凝聚力战斗力。 ”我省要求各地采取派驻工作组、选派党建指导员、组织机关干部驻村指导、结对帮扶等方式,有针对性地制定整改方案,帮助整顿软弱涣散基层党组织,解决好联系服务群众“最后一公里”问题。

  3月底,省里组成8个由厅级干部带队的暗访组,对发现的门难进、脸难看、事难办“三难”问题,特权病、冷漠病、懒散病,以及乱收费、乱罚款、乱摊派,执法不公、以权谋私、滥用职权的问题,及时通报曝光,动真格加以整治。

  建章立制:用考核督促改作风,用制度固化好做法,持之以恒推进“三严三实”贯彻落实

  白天上班、晚上回城的“走读”现象严重,导致乡镇工作呈现“机关化”的问题。针对群众反映强烈的这一问题,肥东县日前出台健全完善乡镇(开发园区)领导班子成员“住乡”制度相关规定,坚决叫停干部“走读”现象。

  “乡镇(开发园区)领导班子成员工作日期间,除因公外出或参加上级会议外,夜间原则上一律住乡。 ”肥东县委负责人介绍,其中,党政主要负责人确保每周安排一定时间“住乡”,每天确保2名领导班子成员“住乡”值班带班。干部“住乡”期间,每周确保深入农户家中不少于2天,开展民情访谈。

  着眼长远抓制度规范。第二批活动单位把改进作风的成果用制度及时固定下来,建立健全联系服务群众、改进作风的长效机制,持之以恒推进“三严三实”贯彻落实。

  4月21日下午,省委常委会召开会议,讨论通过《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见》,采取有效措施,不断提高群众工作制度化水平。

  针对部分机关干部存在庸懒散漫等问题,宣城市推行工作日志制度,领导干部带头全面推开,在网上撰写日志,逐级报送、分级审阅,实行日报批、周荐读、月公开、季抽查,并将工作日志作为干部选拔任用、评先评优的重要依据,使各级干部更加尽职尽责,营造奋发有为的良好氛围。

  干部干得好不好,勤政档案是重要的考察标准。合肥包河区建立干部勤政档案制度,将勤政档案的内容作为干部提拔升迁的重要依据。

  “区管领导班子成员、其他科级干部和中层正副职全部纳入建档范围。 ”包河区委组织部负责人介绍,《干部勤政档案》的核心内容是干部工作实绩,每个干部要把自己认为干得出彩的工作做简要记录,同时综合考量干部的学习培训和参与公益活动、出勤率、奖惩等其他情况。(记者黄永礼)

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