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坦诚谈心 真诚谈话

——四论扎实推进群众路线教育实践活动本报评论员
合肥在线  2014-05-07 05:00   稿源: 合肥在线-合肥日报

【专题】群众路线

    开展谈心谈话,是深入听取意见、找准突出问题的关键环节之一,为对照检查、开好专题民主生活会(组织生活会)打下坚实基础。党员领导干部务必高度重视,正确对待,严肃认真地开展好谈心谈话活动。

    谈心,要有坦荡的胸怀;谈话,要有真诚的态度。领导干部之间、班子成员之间彼此坦诚相见、真心相待,才能打消顾虑、敞开心扉,才能知无不言、言无不尽。既要认真负责地说出自己的想法,指出别人的不足,又要诚恳地听取别人对自己的批评意见,表达出听取意见的诚意。

    不回避问题,不绕开矛盾。在谈心谈话中找准问题,在查找问题中谈心谈话。对照“三严三实”要求,聚焦“四风”,把问题谈开谈透、找准找实,认真查摆修身、用权、律己严不严,查摆谋事、创业、做人实不实。要紧紧围绕本单位存在的突出问题交心谈心,结合本人思想、工作实际交心谈心,围绕单位之间、人与人之间存在的疙瘩和矛盾交心谈心。

    真心换真心,坦诚赢坦诚。上下级间要赤诚相见,以心交心。需要强调的是,上级的态度与诚意至关重要,上级只有真心实意听取意见,下属才能畅所欲言;在谈心谈话过程中,上级切忌矢口否认,或打断下级的讲话,应该做到有则改之,无则加勉。同级间要坦诚为怀,本色相见,有什么问题就说什么问题,不绕弯子,不打折扣,讲问题、提意见,力求客观、真实、准确。

    良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。只要党员干部能够捧出真心,胸怀坦荡,推心置腹,谈心谈话活动就一定会顺利推进。谈心谈话不仅要成为找准问题的“钥匙”,开展批评与自我批评的载体,还要成为互相帮助、取长补短、团结干事的纽带。我们相信,只要相互之间用真心、讲真话、动真情,掏心见胆,真诚交流,相互“亮底”,就一定能谈出作风、谈出境界、谈出实效。

  编辑: 尹茹 返回合肥在线首页

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