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合肥将试行村党组织书记专职化

探索面向社会公开选拔等方式选任村党组织书记
合肥在线  2015-11-24 02:52   稿源: 合肥在线-江淮晨报

  晨报讯“拿起锄头是农民,放下锄头是干部。”一直以来,村党组织书记在“身份”上处于“两头兼顾”的状态,限制了他们在基层工作中能力的施展与精力的投入。昨日,合肥发布《关于推行村党组织书记专职化管理的意见(试行)》(以下简称《试行意见》),村党组织书记不仅有明确的岗位职责,还必须列出年度任务清单和问题清单。“组织强则基层稳,基层稳则天下安。”在昨日举行的全市农村基层党建工作暨“三严三实”专题教育推进会上,省委常委、合肥市委书记吴存荣说,对于合肥的这一探索,各级党组织一定要重视起来,努力提升农村基层党建工作整体水平。

  选人

  “农村富不富,关键在支部;支部强不强,关键看班长。”吴存荣强调,对于“班长”这一关键人物,要把好“入门关”。

  根据《试行意见》,合肥将拓宽村党组织书记的选拔渠道,注重从大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人、回乡大中专毕业生中选拔村党组织书记,加大从各级党政机关和企事业单位中选派优秀党员干部到村担任党组织书记或第一书记的工作力度,探索面向全社会公开选拔、跨村任职等办法选任村党组织书记。

  同时,还将加强大学生村官的培养选拔,力争通过3-5年的努力,实现一村一名大学生进村“两委”班子的目标。

  考核

  “突出常态长效,持续整顿软弱涣散党组织。”吴存荣在会上强调,对于村党组织的评价标准一定要与省会城市“相匹配”,“不能认为没出问题就是合格的村党组织。”

  合肥将每年倒排出软弱涣散村党组织,并采取一村一策的办法,进行重点帮扶、有效整顿。

  对于村党组织书记的考核,则以工作业绩和群众满意度为主要内容,每年一季度向乡镇党委和本村党员、群众作出承诺,并就上年度承诺完成情况进行述职,接受组织和群众的满意度测评,测评的结果跟个人的报酬待遇、选拔任用和奖惩挂钩。

  培训

  行走在乡村百姓中间、处理最基层的琐碎事务,并不意味着这个“班长”就可以在知识水平和能力上“打折扣”。

  根据《试行意见》,村党组织书记培训主要由县(市)区委负责,市、县、乡分级承担培训任务,每年累计集中培训时间不少于7天。

  同时,还将大力推进村干部学历教育,在职学习取得大专以上学历的,给予学费补助,有计划地选派村党组织书记到县(市)区直机关、乡镇(街道)和先发地区挂职锻炼。

  待遇

  “眼睛向下、重心下移,将‘真金白银’投向农村。”会上,吴存荣给奋战在农村一线的干部带来“利好消息”:加大经费投入,规范好村级组织基本运转经费和服务群众专项经费,科学确定村党组织书记待遇报酬,并建立正常增长机制。

  对于基层党组织的功能,吴存荣多次强调“服务”:“服务型党组织,就要做好群众关心的事,解决好群众发展中的困难。”

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  下个月全市党员干部参加“纪律”考试

  江淮晨报、江淮网记者在昨日举行的全市农村基层党建工作暨“三严三实”专题教育推进会上获悉,12月份,合肥全市党员干部将要参加《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等知识测试。

  据悉,9月份以来,合肥市委贯彻中央和省委部署要求,在“三严三实”专题教育中,扎实推进“四个专项整治”,明确了29项具体任务。

  “把群众参与贯穿专项整治全过程,整改成效交给群众评判。”吴存荣说,在这个过程中,要防止“自说自话,自弹自唱”。

  吴存荣表示,合肥还将围绕基层干部不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等4个方面进行再对照、再检查,并逐乡逐村逐单位摸底排查存在的问题,“坚决防止出现上面‘轰轰烈烈’,下面‘安安静静’的现象。”晨报记者刘淑

  编辑: 尹茹 返回合肥在线首页
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