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今年老板们最担心招不到“蓝领”技工

安徽省企业用工调查报告出炉 预测上半年用工会增长乏力
合肥在线  2016-02-02 09:00   稿源: 合肥在线-合肥晚报

    哪个行业最缺人?什么职位最有“钱途”?对于很多在企业上班的打工者来说,新的一年里,自然想捧紧一份更合适的“饭碗”。昨日,省统计局发布了最新的全省企业用工调查报告,2015年底普通技工(销售人员、服务人员)月底薪中位数为2250元,其中建筑业最高,批发零售业最低,国企收入要明显好于私企,到了今年,老板们最担心的是“蓝领”岗位缺人。

    数据怎么来的 “摸底”16个市350家企业

    2015年12月份,省统计局在全省16个市350家企业开展了用工情况调查,涉及制造业245家、建筑业35家、批发零售业35家、住宿餐饮业35家。

    调查显示,企业用工总体平稳,招工难情况有效缓解,员工流失现象有所好转,但部分企业用工人数有所减少,2016年上半年预期用工增长乏力。

    用工总体稳定 建筑和制造业从业人员下降

    调查显示,企业期末(12月20日)用工14.89万人,比期初(7月1日)增加202人,增长0.14%,好于2015年上半年(为下降3.9%)。其中,劳务派遣人员7906人,比期初增长9.8%;农民工62622人,增长0.6%。

    用工减少的企业占比下降。期末用工减少的企业占39.7%,环比下降3.7个百分点;用工增加的企业占33.4%,上升0.6个百分点;用工持平的占26.9%,上升3.1个百分点。

    分行业看,制造业用工增长0.8%,住宿和餐饮业增长1.8%;建筑业用工减少的企业占比下降14.3个百分点,制造业下降4.5个百分点。

    招工难好了点 求职者对薪酬期望高还是主因

    近年来,部分行业年年都会遭遇招工难,那么这种的情况最近是否有好转?调查显示,2014年上、下半年调查企业中反映招工难的企业分别占69.9%、65%,到了2015年上、下半年分别降至58.6%、59.1%。

    与去年上半年相比,目前认为招工难有所缓解的企业占比上升1.4个百分点,认为差不多的企业占比下降4.6个百分点,认为更严重的企业占比上升3.3个百分点。

    从招工难的主要原因看,求职者对薪酬期望过高的占67.6%、环比下降1.6个百分点;求职者人数减少的占14.8%、环比下降5个百分点;符合岗位要求应聘者减少的占62.8%、环比上升5.2个百分点。

    流失率降低 国企“安稳”餐饮住宿业跳槽多

    对于一个企业的良性发展来讲,留得住人是很重要的因素,那么安徽企业员工流失率高不高?哪些行业就业最不稳定?

    省统计部门自2014年以来的四次调查显示,企业流失员工占比分别为14.9%、11.7%、12.6%和9.3%,总体呈下降态势,而且下半年明显低于上半年。

    分登记注册类型看,国有企业流失员工占5.3%,港澳台和外商投资企业流失员工占18%。分行业看,批发和零售业流失员工占6.6%,住宿餐饮业流失员工占12%,其中中型住宿餐饮业企业流失员工占21%。

    看看收入情况 月底薪中位数达2250元

    2015年下半年,近期招聘的普通技工(或销售人员、普通服务人员)月底薪中位数为2250元,比上半年增加46元。

    其中,月底薪在2000元以下的占比下降3.2个百分点,2001-3999元的上升3个百分点。分企业登记注册类型看,私营企业最高为2300元,国有企业最低为1850元。

    分行业类型看,建筑业最高为2635元,批发零售业最低为1700元。与上半年相比,月底薪下降的占比上升0.6个百分点,持平的占比下降3.4个百分点,上涨5%以下的占比上升4.3个百分点,上涨20%以上的占比上升1.2个百分点,上涨5%-20%的占比下降2.6个百分点。

    新年形势预期 普通技工仍然最为紧缺

    在调查企业中,预计2016年上半年用工增加的企业占16.9%,环比下降0.9个百分点;持平的占62.9%,下降4.8个百分点;减少的占21.1%,上升5.7个百分点。

    其中,预计用工减少的企业占比,国有企业上升20个百分点,批发零售业中上升8.6个百分点,制造业上升6.5个百分点,住宿餐饮业上升2.9个百分点。

    今年的企业用工市场上,什么样的职位最缺人?调查显示,普通技工仍然紧缺。在调查企业中,最缺普通技工的占38.6%,环比上升3.4个百分点;其次是高级技工,占20%,其中缺经营管理和科研人员的环比上升0.6个百分点。

    分行业看,住宿餐饮业中,需要普通技工的企业占65.7%;制造业中,需要普通技工的企业占40.4%,需要高级技工的占21.2%;建筑业中,需要高级技工的企业占45.7%。

  编辑: 尹茹 返回合肥在线首页
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