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“十二五”安徽最低工资标准年均增长15%

合肥在线  2016-02-03 20:15   稿源: 合肥在线

  合肥在线讯(记者 王晓峰 文/摄)  2月2日,“回眸十二五,展望十三五”省政府系列新闻发布会继续进行,省人社厅副厅长、党组成员孙仁在会上表示,“十二五”时期全省各级人力资源社会保障部门圆满完成了“十二五”时期各项任务,多个领域取得突破性进展,为促进全省经济社会发展、加快建设美好安徽作出了积极贡献。

  “十二五”时期,安徽省就业规模不断扩大,就业局势持续稳定。“十二五”期间,安徽省创新开展“工学一体”就业就学试点,推行“政府引导推动、企校合作融合、招工招生同步”的就业就学人才培养模式。“着力化解‘招工难’问题,开展皖北皖江劳务协作,积极促进农村劳动力转移就业,积极实施援企稳岗政策。”孙仁表示,“十二五”期间,安徽省累计缓减缴社会保险费130亿元,发放各项补贴44.7亿元。全省城镇新增就业327.9万人,失业人员再就业126.8万人,就业困难人员再就业48.2万人,2015年底全省城镇登记失业率3.14%,低于“十二五”规划5%的控制目标。

  据了解,“十二五”期间,社会保障体系逐步健全,保障水平显著提升。全省企业退休人员基本养老金实现“十一连调”,月人均养老金由“十一五”期末的1263元提高到2024元,比“十一五”期末增长761元。被征地农民社会保障待遇由“十一五”期末的平均100元提高到281元。城乡居民医保财政补助标准由“十一五”期末的120元提高到380元,城镇职工和城镇居民政策范围内住院报销比例达到80%和70%左右。失业保险金标准从“十一五”期末的422.5元提高到1030元。一至四级工伤人员伤残津贴、供养亲属抚恤金平均水平分别从“十一五”期末的1625元、516元提高到2628元、975元。“我省通过修订《安徽省最低工资规定》,完善最低工资标准调整办法,适时调整最低工资标准,实现了‘十二五’期间全省最低工资标准年均增长15%的目标。”孙仁介绍说。

  “进入‘十三五’时期,我们将适应经济发展新常态,紧紧围绕加快‘调转促’,坚持民生为本、人才优先工作主线,促进充分就业,建立更加公平更可持续社会保障制度,加快人才队伍建设,深化人事制度和工资收入分配制度改革,构建和谐劳动关系,推进公共服务体系建设,推动人力资源社会保障工作整体跃升,为建设美好安徽、全面建成小康社会做出积极贡献。”孙仁表示。

  编辑: 王晓峰 返回合肥在线首页
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