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经营管理、技术服务和市场营销类人才最缺

合芜蚌试验区生产性服务业紧缺人才目录出炉未来五年,近八成企业用人量增加
合肥在线  2016-02-24 02:10   稿源: 合肥在线-江淮晨报

    晨报讯 正在找工作或准备跳槽的你,想知道合芜蚌最缺哪些人才吗?昨日,江淮晨报、江淮网记者获悉,省人社厅组织力量对合芜蚌试验区当前和未来5年生产性服务业紧缺人才状况进行了前瞻性研究和预测分析,编制了《合芜蚌试验区生产性服务业紧缺人才开发目录(2016-2020年)》,目录显示未来五年近八成企业都将增加用工量和人才需求。

    近八成企业将会增加用工数量

    据介绍,本次研究以民营企业和中小微企业作为样本,《目录》对金融服务业、现代物流业、科技服务业、信息服务业、节能环保业、商务服务业和涉农服务业等7个行业、111个工作岗位的紧缺人才需求情况进行了描述。

    结果显示,“十三五”期间,合芜蚌试验区生产性服务业企业成长迅速,人才需求旺盛,约78%的企业将会增加用工数量和人才需求,只有5.3%的企业人才需求处于萎缩状态。

    经营管理类、技术服务类和市场营销类人才

    分析发现,企业普遍存在人才获取难和人才数量不足的问题。从行业来看,信息服务业人才缺口数量最大,缺口比达15.85%;从缺口幅度来看,科技服务业和节能环保服务业缺口幅度变化最大,不同岗位之间缺口比相差超过15倍。

    人才需求以复合型人才和专业技术型人才需求突出,分别占53.23%和45.41%。七大行业之间,虽然在岗位需求方面存在一定的差异,但经营管理类、技术服务类和市场营销类人才在各行业中最为短缺,需求量基本都排在前三位。从紧缺类型来看,高层次和高技能人才缺口最严重,拥有高级职称的人才缺口比达9.45%,高技能人才缺口比更是高达16.44%。

    晨报记者

    琚园园

    看看七大行业哪些人才最缺:

    金融服务业最缺营销、信息技术和投资理财类人才

    现代物流业最缺国际运代、信息管理和市场营销类岗位

    科技服务业主要是科技推广、信息交流和培训类岗位

    信息服务业是法律、客户服务和咨询类岗位

    节能环保服务业主要是法律和咨询类岗位

    商务服务业主要是咨询和客户服务类岗位

    涉农服务业主要是涉农专家、技术推广和业务咨询类岗位

    让你流口水的高薪岗位

    金融行业

    国际并购经理 要求硕士、5年以上相关岗位工作经历,具有英语国家留学背景,年薪20-30万

    业务经理 要求本科,10年以上金融岗位经历,年薪10-12万

    现代物流业

    行政总监 要求本科,5年以上经营管理工作经历,年薪10-12万

    人事经理 要求大专,5年以上人力资源管理工作经历,年薪8-10万

    市场部经理 要求本科,年薪8-15万

    科技服务业

    JAVA工程师 要求硕士,年薪10-15万

    自动化工程师 要求硕士,5年以上自动化设备开发工作经历,年薪8-15万

    信息服务业

    IOS开发工程师 要求硕士,1年以上软件开发经历,年薪10-12万

    IT工程师 要求本科,一年以上IT行业工作经历,年薪10-12万

    安卓开发工程师 要求本科,多年安卓APP开发经历,年薪8-10万

    节能环保服务业

    技术研发人员 要求硕士,年薪10-12万

    制冷工程师 硕士,3年以上制冷行业工作经历,年薪10-15万

    景观工程师 硕士,年薪12-15万

    商务服务业

    营销策划经理 本科,3年以上同等岗位工作经历,年薪8-10万

    安装工程师 本科,1-2年项目现场跟踪执行工作经历,年薪12-15万

    涉农服务业

    财务总监 硕士,5年以上财务工作经历,年薪10-15万

    禽业事业部总经理 本科,有10年以上禽类相关管理工作经历,年薪10-30万

    人力资源总监 本科,3年以上行业企业岗位经历,年薪10-20万

  编辑: 尹茹 返回合肥在线首页
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