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安徽机关事业单位职业年金办法出炉

个人缴费比例为本人缴费工资的4% 退休时可选择领取方式
合肥在线  2016-06-02 03:55   稿源: 合肥在线-合肥晚报

  安徽省政府近日公布《安徽省机关事业单位职业年金办法》,明确个人缴费标准为工资的4%,达到退休条件可选择领取方式。

  什么叫“职业年金”?

  职业年金,是一种补充养老保障制度,在国外较为常见。对机关事业单位退休人员来说,职业年金制度的建立,意味着退休待遇除了基本养老金以外,还有一笔职业年金。

  2015年4月,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》出台,要求机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度。

  此外,职业年金并非机关事业单位独有。有机构统计,截至去年底,我国已经有7.5万家企业建立“企业年金”计划,2316.22万员工享有企业年金。无论是职业年金,还是企业年金,其实质是为劳动者提供养老“多重保障”。

  职业年金个人缴4%

  按照《安徽省机关事业单位职业年金办法》,职业年金的组成,共有4个部分:单位缴费;个人缴费;职业年金基金投资运营收益;国家规定的其他收入。

  个人和单位如何来缴费?根据政策,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。同时,按照国家部署,今后将适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

  在基金管理上,职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累,对财政全额供款的单位,单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。对非财政全额供款的单位,单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金,实行市场化投资运营,按实际收益计息。

  退休时可选择领取方式

  在待遇享受的方式上,职业年金较为灵活,不仅能够像养老金一样按月返还,还可以选择一次性购买商业养老保险产品。另外,符合一定条件,还能根据本人要求一次性支付。

  具体来说,工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

  此外,出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。但是,如果没有达到任一领取条件,将无法从个人账户中提前提取资金。

  工作变动可随同转移

  工作人员变动工作单位时,职业年金个人账户资金可以随同转移。

  按照规定,工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的,原职业年金个人账户资金随同转移。

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  按照规定,各项社会保险待遇支付口径为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资。5月18日,安徽省统计局向社会公布了2015年度全省非私营单位就业人员平均工资为55139元,其中在岗职工平均工资为56974元。因而,社会保险缴费基数也将随之调整。

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  合肥晚报合肥都市网记者罗敏□合肥晚报合肥都市网记者罗敏

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