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皖105个县市区委完成换届 选拔干部有三条硬杠子

合肥在线  2016-07-12 08:57   稿源: 合肥在线

  合肥在线讯(戴小花 文/图)选拔基层干部究竟啥标准?7月11日下午,安徽省政府新闻办召开新闻发布会,对全省组织工作情况进行发布,发布会透露了我省选拔培养基层干部的几条“硬杠杠”,即基层领导班子的年轻化,高学历、基层历练的从政经验等格外受到组织部门的青睐。

  省委组织部副部长、省委非公经济和社会组织工委书记訾金雷发布安徽省组织工作情况

  据了解,近年来,全省各级组织部门坚持以落实全面从严治党要求为主线,紧扣干部工作要“公”、组织建设要“实”、人才工作要“活”、老干部工作要“诚”、自身建设要“严”等五字要求,围绕全局、履职尽责,积极创新、狠抓落实,各项工作取得新的成效,为全省改革发展稳定提供了坚强组织保证。

  全省各级组织部门着眼优化结构、增强功能,切实加强干部队伍建设,在着力规范选拔任用机制的同时,不断改进干部考核评价,切实抓好领导班子换届,大力培养选拔年轻干部。截至4月28日,1245个乡镇党委换届圆满完成,换届后班子成员平均年龄40.5岁。截至7月2日,105个县(市、区)委全部完成换届任务,领导班子结构实现“三升一降”,即学历水平、基层一线人员比重、年轻干部和女干部比重三个升高,班子成员平均年龄降低。

  安徽省还注重加强年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔,建立来自基层的干部培养选拔链,坚持选拔优秀大学毕业生到基层一线工作,从基层遴选公务员到省直机关工作。同时,加强干部实践锻炼,开展干部双向交流挂职,选拔干部担任扶贫副县长、科技副县长以及到江淮分水岭开展帮扶联络。

  此外,安徽省各级组织部门还着眼落实责任、解决问题,全面加强基层组织建设。大力推行街道大工委制和社区大党委制,全省123个街道实行大工委制,1075个社区实行大党委制。

  安徽省还深入实施村党组织带头人队伍建设“523”工程,连续15年选派2万多名机关年轻干部到村担任第一书记,分8批选聘1万多名大学生村官到村任职,举办基层党务骨干培训班7840次、培训12.3万人。2015年全省各地投入基层党建经费约41.5亿元,比2014年增长约45.6%。

  据悉,安徽省扎实推进“两学一做”学习教育,全省各级党员领导干部、先进模范等到基层党支部讲党课2.33万堂,253万多名党员参加党章知识测试,举办各类报告会6100多场,开展革命传统教育1.7万多次,92.7万多名党员参加活动。 

 
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