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合肥纪检监察机关五年受理举报上万件 处分3245人同比翻了一倍多

合肥在线  2016-09-20 18:02   稿源: 合肥在线

  合肥在线讯(戴小花  文/图)反腐倡廉一直是群众街头巷尾热议的话题之一。五年来,合肥市的党风廉政建设和反腐败工作究竟采取了什么措施、取得了哪些成效,面临着哪些新的挑战……9月20日下午,本网记者就相关问题专访了合肥市纪委监察局新闻发言人。

  问:请问五年来,全市纪检监察机关在加大执纪审查力度方面有哪些创新做法?

  答:过去五年来,合肥市纪检监察机关深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照省纪委历次全会部署和市委要求,坚持在全面从严治党中找准职责定位,不断加强和改进纪检工作,深入推进惩防体系建设,圆满完成了市第十次党代表大会确定的目标任务,在推进反腐倡廉建设进程中取得了一定的成效。

  1、注重发挥各级反腐败协调小组作用,积极推行纪律审查末位说明、无案说明和基层纪检组织协作区制度。

  2、完善综合考评机制,试行“两代表、两委员”监督办案工作,充分利用新建成的市本级廉政教育基地和各县(市)区纪律审查谈话场所,持续加大执纪审查工作力度。

  2011年10月至今年8月底,全市各级纪检机关共受理信访举报10485件;立案3650件,结案3292件,给予党政纪处分3245人,同比上升113.8%。其中,县处级干部59人、乡科级干部472人。同时,在调查核实的基础上,为受到不实举报的1746名同志澄清了问题。通过办案,共挽回经济损失2.23亿元。

  3、紧盯群众反映强烈的突出问题,深入推进“阳光村务”工程建设,并通过建立健全压力传导、问题发现、工作联动和监督问责机制,畅通群众监督渠道,形成了落地查人、保持高压的常态化推进工作的路子。全市共查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题195件,处理党员干部229人,给予党政纪处分195人,移送司法机关49人。仅2015年就查实和清退拆迁安置房屋超过4万平方米,涉案金额6031.1万元,追缴违纪款655万元。

  其中,市纪委和有关纪委查处的新站区“房叔”案、庐阳区大杨镇少数镇村干部贪污回迁安置房和拆迁补偿款系列案件、蜀山区住建局和五里墩街道及社区少数干部贪污受贿案件、高新区油墩社区少数干部违规套取拆迁安置房窝案、瑶海区大姚湾拆迁安置腐败案件、庐阳区原森林公园项目内违规设置垃圾场案件、肥西县铭传乡少数乡村干部贪污征地补偿款窝案,在社会上产生较大反响。

  问:请问五年来,合肥市纪检监察机关在维护党的各项纪律的严肃性等方面,采取哪些举措,取得了哪些成效?

  答:1、我们坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在首位,维护了党的各项纪律的严肃性。在改作风、反“四风”,执纪审查、巡查以及派驻监督过程中,教育引导广大党员干部认真学习贯彻落实中央、省和市委、市政府关于经济建设和党的建设的决策部署,始终与党中央保持高度一致。

  2、加强对重大决策部署的监督检查,对有令不行、有禁不止的问题进行严肃查纠。认真贯彻执行新颁布的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,综合运用“四种形态”,严格依纪依规分类处置信访举报和纪律审查中发现的线索。自中央纪委去年提出“四种形态”以来,全市纪检机关共开展谈话、函询或预警5895人(次),与过去相比大幅上升,给予纪律轻处分713人,同比上升53.7%,给予纪律重处分218人,移送司法机关105人。

“问政合肥——政风行风面对面”节目录制现场场景(本网资料图)

  3、我们围绕落实中央八项规定精神抓常抓细抓长。积极协助市委建立贯彻落实中央八项规定精神、深入推进作风建设联席会议制度,加强“12345政府服务直通车”电子监察、“问政合肥—政风行风面对面”工作。创新推出《优化“大众创业、万众创新”发展环境十项推禁令》和《为官不为问责规定》。

  认真开展市区公园内餐饮服务场所整治活动和治理“酒桌办公”、领导干部违规经商办企业等专项整治工作,严肃查纠违规问题。在全省率先推出“教育预防在先、明查暗访跟进、严肃查纠有力、通报警示于后”的作风建设监管模式。

  十八大以来,全市共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题298起,分46批(次)通报曝光典型案例89起,处理党员干部440人,有力地推动了党员干部队伍作风的持续好转。

  问:请问五年来,全市纪检监察机关是如何贯彻落实“两个责任”中监督责任的?

  答:1、市纪委先后协助市委制定推出“两个责任”实施办法、约谈、考核、述廉述责和接受评议以及责任追究等制度,创新编制“责任清单目录”。加强和改进对党风廉政建设责任制落实情况的考核,对排名靠后的5个单位在全市予以通报。

  2、加大对各级各部门履行“两个责任”的监督检查力度,创新推出重大腐败案件“一案两谈”制度。各级纪委针对81起重大腐败案件,主动约谈68个党组织、48个纪检组织负责人,督促被约谈单位制定整改方案60个、落实整改措施234条。结合学习贯彻新颁布的《问责条例》,进一步强化责任追究,共对66人(次)进行了约谈,对47名同志给予纪律处分或组织处理,落实党风廉政建设责任工作的监管力度不断加强。

  3、我们注重在教育、监督和防范上综合施策,完善了从源头上防治腐败的工作机制。认真抓好各项反腐倡廉教育,开展对新任领导干部的集体廉政谈话,启动领导干部家风建设,连续举办第二、三、四届“包公杯”反腐倡廉曲艺作品征集和展演活动,建成86个省级、458个市级廉政文化建设示范点和标兵单位,充分利用违反八项规定精神案件和领导干部腐败案件进行警示教育。

  4、抓好中央和省委巡视组反馈意见整改落实工作,开展对合肥幼儿师专、合肥职业技术学院的巡视,不断扩大巡察覆盖面。加强对干部选拔任用工作的廉政监督,严防“带病提拔”、“带病上岗”。总结提炼边查案、边剖析、边通报、边开展警示教育、边堵漏防疏的“五边并进”新机制,纪律审查治本功能得到进一步发挥。

  5、完善重大项目派驻纪检监察制度,对轨道交通、环巢湖生态治理等政府投资重大项目实行全程驻点监督,推行《房屋征迁“三榜公示分级审核”操作规定》,着力防范基层可能发生的违规违纪问题。

  问:“打铁还需自身硬”,五年来,合肥市纪委监察机关在如何加强纪检监察队伍建设?

  答:首先从抓好市纪委常委班子自身建设入手,坚持严以自律,认真履职尽责,注重发挥班子成员的示范带动作用。工作中,我们坚持以自觉践行“争做守纪模范、执纪尖兵”为目标,以严格教育、严格管理、严格监督为抓手,大力推动纪检干部队伍建设。

  其次是通过开展保持党的纯洁性、群众路线、“三严三实”以及“两学一做”教育实践活动;深入开展党性教育,纪检监察干部党的观念和责任担当意识进一步增强。同时,分期分批选派干部到巡视组、专案组、检查组锻炼,加强办案业务培训,全市纪检监察干部队伍的实战能力和专业水平逐步提高。

  再次是及时清理退出各类议事协调机构,完成市、县两级纪委内设机构改革和调整,制定实施纪委书记、副书记提名考察办法;加强干部选拔、交流、轮岗和培训;建立综合考评激励机制和内部巡察、失职渎职责任追究制度,严肃查处系统内发生的违规违纪案件,使自身建设得到进一步加强。

  为激发各级各部门和广大党员干部研究新情况、解决新问题的创新活力,市纪委专门印发反腐倡廉建设创新评比办法,并以网络平台为依托,筹建反腐倡廉建设创新库,加强对创新性工作案例分类管理,对于促进合肥反腐倡廉建设创新发展发挥了积极作用。

  问、今后五年,是合肥市实施“十三五”规划、全面建成小康社会决胜阶段。全市纪检监察机关将重点抓哪些工作?

  答:今后五年,合肥市纪检监察机关将重点从以下几个方面努力:

  1、坚持尊崇党章、维护党纪,全面加强党的纪律建设。强化党章意识,严格执行《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》。

  2、坚持抓常抓长、落细落小,切实抓好党员干部作风建设。各级纪委要着眼于确保“四风”问题不回潮、不反弹,严格执行中央、省和我市加强作风建设各项规定。锲而不舍地整治违反中央八项规定精神问题和“四风”问题,对不收手、不知止的,一律从严查处。

  3、坚持有案必查、有腐必惩,继续保持严惩腐败的高压态势。各级纪委必须按照无禁区、全覆盖、零容忍的要求,坚持依纪依规开展工作,持续加大纪律审查、惩治腐败的力度,着力形成持续查案惩腐的强劲态势,进一步强化不敢腐的警示、震慑作用。

  4、坚持力度不减、节奏不变,认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。各级纪委必须坚决贯彻落实全面从严治党向基层延伸的要求,围绕解决群众身边的不正之风和腐败问题,严格督促有关职能部门加强管理监督,坚决遏制住基层不正之风和腐败现象。

  5、坚持严格监管、严密防范,统筹推进教育、监督和建章立制工作。各级纪委必须按照标本兼治、综合治理的要求,积极会同有关部门抓好预防腐败工作,大力营造不能腐的制度环境,不断提升党员干部不想腐的思想境界。

  6、坚持有责必问、问责必严,大力推动落实“两个责任”从“宽松软”走向“严紧硬”。各级纪委必须按照完善责任链条、精准发现问题、严格责任追究的要求,进一步健全完善党风廉政建设责任体系。

  

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