安徽:基层专技人员评职称 外语、计算机将不作要求 | 合肥在线
您当前的位置 :新闻 > 本地要闻 正文

安徽:基层专技人员评职称 外语、计算机将不作要求

合肥在线  2016-11-30 00:48   稿源: 合肥在线综合

资料图

  昨日,江淮晨报、江淮网记者获悉,省人社厅发布《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》,提出基层专技人员评职称时,外语、计算机、论文、科研等都将不作硬性要求。同时放宽招聘条件,鼓励各地设政府特殊津贴,到2020年,专技人员队伍进一步壮大,结构更加优化,中级以上人员可占4成。

  基层专技人员评职称,外语、计算机不作要求

  《意见》提出,县及县以下基层专业技术人员参加职称评审时,职称外语和计算机应用能力不作要求。这两项能力可以作为继续教育内容之一,由专业技术人才自主自愿选择参加考试,考试合格的可一次性折算相应继续教育学时。

  不仅如此,对论文、科研等也不作硬性要求。基层专业技术人才参加职称评审时,论文、著作发表条件可用本专业岗位中工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利等能够体现专业技术工作业绩和水平的成果替代;基层企业专业技术人才科研奖项条件可用其技术创新与集成能力、取得的自主知识产权、成果转化及对所在企业发展的实际贡献替代,也可用其所在单位近三年内创造的就业岗位数量或取得的显著经济和社会效益替代。

  基层事业单位招聘可放宽专业、分数等要求

  为鼓励更多技术人员扎根基层,基层事业单位公开招聘时也可放宽条件,比如说可以适当放宽专业要求,适当降低笔试最低控制分数线,报考人数较少的岗位可适当降低开考比例。艰苦边远地区基层农技、水利等部门招聘专业技术人员,可适当放宽学历,但不得突破行业职业准入要求。招聘管理岗位工作人员和初级专业技术岗位人员,年龄一般不超过40周岁,招聘中、高级专业技术岗位人员,可以根据工作需要放宽至45周岁。基层事业单位引进高层次人才或急需紧缺专业人才的,可以采取校园招聘或直接考察聘用等方式。

  鼓励各地设立政府津贴,激励基层人才

  为保障基层人员的收入,鼓励各地设立政府特殊津贴制度,鼓励各地按照有关规定开展优秀基层专业技术人才奖励工作。在开展市级以上人才选拔和项目资助等工作中,注重向基层推广应用新技术、新成果且取得显著经济社会效益的专业技术人才倾斜,适当提高基层专业技术人才比例。

  对招聘高层次人才、急需紧缺人才的基层事业单位,在核定绩效工资总量时给予倾斜。支持基层专业技术人才转移转化科技成果,落实成果转化收益分配有关规定。

  2020年,全省专技人员将达152万人

  从2017年起,安徽省专业技术人才知识更新工程将面向全省县乡两级中青年专业技术人才,每年安排10期省级高研班,专门培训1000名左右专业技术人才;企业人才培训项目将面向国家级贫困县、大别山革命老区、皖北等艰苦边远地区县域企业经营管理人才,每年安排4期专题班,培训200名企业高级经营管理人才。

  到2020年,全省基层专业技术人才总量大幅增长,人才队伍结构逐步优化,专业技术人才总量将达到152万人,其中中级以上专业技术人才占40%,基本满足基层重点产业、新兴产业急需紧缺人才需要,显著提升基层教育、农业、卫生、水利等社会公共事业服务水平。江淮晨报记者琚园园

 [1] [2] [3] [4] 下一页
  编辑: 尹茹 返回合肥在线首页
中国银行
  • ·    安徽体彩有奖征集"公益体彩 情动江淮"...
  • ·    全省首家益企党建与公共服务中心在肥...
  • ·    全国网媒聚焦杭州 后G20时代再出发
  • ·    合肥瑶海警方走进校园 传授安全防范...
  • ·    合肥南站9趟列车受京沪高铁事故影响停运
  • ·    合肥市第三届非遗技艺大赛吹来阵阵“...
  • ·    合肥经开区至滨湖新区新添531路公交线
  • ·    “我的书屋我的家”农家书屋阅读演讲...
  • ·    巢湖渔火音乐节:亮出大湖名城新名片
  • ·    渔火音乐节:巢湖旅游业崛起的“加速...
  • 集团动态 |网站简介|广告报价 | 在线投稿 | 联系方式 | 版权声明
    COPYRIGHT ©2013 合肥报业传媒集团版权所有 皖ICP备06007925号 新出网证(皖)字16号
    未经合肥报业传媒集团书面特别授权,请勿转载或建立镜像 本网举报电话:0551-64249591
    本网部分图片来自网络,如有无法取得作者本人联系方式而未开稿费的,请作者本人见图后速与本网编辑部联系,以便补发稿费。编辑部电话:64420967
    关闭