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合肥推广“智慧工地”防岁末工资纠纷

合肥在线  2016-12-09 04:26   稿源: 合肥在线-合肥晚报

    合肥晚报讯 又到岁末,为了让合肥近七十万建筑工人安心拿到钱回家过年,合肥城乡建委要求在全市工地实名制的基础上,推广生物信息识别技术,打造更多“智慧工地”,减少因工资纠纷引发的投诉。

    以往,在合肥的一些工地上,工人干活考勤就是包工头或者带班组长在本子上拿笔打个钩,这种纸质考勤本特别容易丢失、损坏,无法有效整理存档,容易产生因工薪引发的劳务纠纷,尤其到了年底更是容易出现农民工投诉高峰。

    在滨湖一家工地,记者见到门口放着一道进出工地的闸门,工人只需要在闸门的摄像镜头前站一下,就可以进入工地上班。原来,这里使用的是半天工建筑实名制管理系统,务工人员通过实名制一体式采集机,直接自助登记本人身份证信息,采集人脸图像,确保人证匹配。通过人脸识别,保证考勤真实有效,有效杜绝代考勤,实现工地现场的信息化门禁管理。日积月累,该系统按照设定的工资标准或生活费标准,根据务工人员实名考勤数据,自动生成工资表和生活费报表,自动测算工人薪资,减少人为因素的干扰。“现在,我们究竟干了多少工,要拿多少工资,考勤记录上一目了然,也不会出现冒名顶替的情况,拿钱不再扯皮。”在工地当泥瓦匠的张师傅说。

    而项目管理人只需关注“半天工”微信公众号,即可通过手机微信实时掌控项目现场劳务用工情况。同时,建筑工人通过手机APP即可查询考勤记录和工资发放情况,还能随时随地接受建筑安全教育。

    为确保农民工按时足额领到工资,近期合肥正在组织对使用农民工的各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑施工、公路铁路、水利建设等劳动密集型企业等进行专项检查,将持续到2017年1月中旬。

    (韩理桦 合肥晚报 合肥都市网记者 吴奇)

  编辑: 尹茹 返回合肥在线首页
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