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70、80后成招聘会主力军,普遍求职期望高

合肥在线  2018-02-24 14:01   稿源: 合肥在线

  合肥在线讯(记者 黄湄)“专业技术岗位,快来看看......”2月23日,合肥经开区人力资源中心就业服务月招聘会如火如荼地进行着,记者在现场看到,各个招聘企业纷纷摆开阵势等待求职者前来应聘,“70后、80后”是求职队伍中的主力军,只要极少部分是90后。

中年求职者占据“半壁江山”

  当天,记者走访发现,此次招聘会主要招聘生产一线的普工,前来咨询应聘的除了本地的求职者,也有不少外来务工。参会的家电家器企业颇多,是春节后的用工“大户”。

  求职者正在招聘展台前详细咨询相关事宜

  在现场,尽管有的企业开出的条件都很好,却少有求职者光顾,而合肥晶弘电器有限公司招聘台前挤满了求职者,特别受应聘者青睐。该公司负责人事的工作人员张玉洁表示:“我们公司在合肥算是有名气的,即使今天展位比较靠后,还是吸引了很多求职者,他们正式入职前还要接受公司的面试。”

  招聘会现场,合肥晶弘电器有限公司最受应聘者青睐

  29岁的丁瑞在招聘会现场已经转了很久,看到了几个不错的岗位,“大学毕业后我从事了小学教育、银行客服、公司质检员等多份职业,之前在老家淮北工作,因为爱人在合肥上班,儿子三岁了,到了上幼儿园的年纪了,参加此次招聘会的目的就是想找一份工作能够一家人在一起。”

  “今天逛了好几圈,我还是收货颇丰,已经从一些企业招聘列表上填下了个人信息和联系电话。”丁瑞笑着说道。

  本次招聘会负责人焦妮娜介绍,本次招聘会不仅为求职者和企业牵线搭桥,也为经开区广泛招揽人才,而且企业的福利待遇比往年有所提高。目前40岁以上的求职者占到半壁江山,学历以大专和中专为主,年轻人偏少,现在90后都是网上投简历,很少去人才市场。

求职者对薪资待遇期望很高

  父母带着小孩出现在招聘会现场,成了此次招聘会的另一道风景。40岁的陈浩告诉记者:“我是一位20年驾龄的老驾使员,之前在合肥一家公司当司机,这次想找一份稳定的工作,要有社保的,最好有五险。孩子7岁了,就近找一份工作,也为了方便照顾他。”

  父亲带着儿子前来应聘

  从求职意向上来看,薪酬也是求职者挑选工作的主要考虑因素。采访中,陈浩坦言司机岗位不好找,“之前的工资每月8000元左右,这次希望能找到一份月薪在一万元的工作,但愿碰到好运气。”

  求职者周彬正在浏览一些企业的宣传单页

  来自肥西上派镇的周彬手里拿着几家企业的宣传单页,正在看有没有适合自己的工作,他告诉记者,“我毕业于安徽职业技术学院数控专业,以往的工作要三班倒,晚上还要上夜班,想换一份只上长白班的工作,最好和自己的专业对口。”

  “这次求职比较倾向于外资企业,福利待遇比较好,听说后面几天连续都有招聘会,招聘的企业也较多,所以还想多看看再决定。”周彬最后说道。

 
 
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