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合肥招聘现场火爆,90后退伍士兵“很抢手”

合肥在线  2018-03-16 21:46   稿源: 合肥在线

  合肥在线讯(记者 黄湄))为了有效拓宽广大退役士兵的就业渠道,3月16日上午,合肥经开区社区管理局、人力资源中心在人力资源中心招聘大厅举行2018年“春风行动”系列招聘会退伍士兵专场。记者看到,来参加应聘的退伍士兵以“90后”居多,一个个年轻的面孔,让整个会场充满了生机。

退伍军人转身为职场精英

  当日上午十点左右,招聘会现场人头攒动,气氛十分热烈。求职者有的在仔细阅读招聘信息,有的在和招聘方咨询,有的在填写应聘表格,大家都在努力寻找一份适合自己的满意工作。在场的企业招聘职员也纷纷向求职者介绍企业资质、岗位前景和福利待遇等情况。

  周松:从军人到保险人员的精彩转身

  “当年我退伍回来,虽然有机会被政府安置,但我选择自谋职业,趁自己还年轻,凭着自己的一股冲劲,去做自己喜欢做的事情。”在中国平安保险合肥分公司展台,一身西装打扮的周松向记者介绍,2011年他入伍参军,参加过淮河流域抗洪抢险,多次立功受奖,2017年空军四级军士长退役,虽然来公司还没有半年,现在已成长为客户经理和储备业务主任。

  作为一名退伍军人,周守有着深深的军人情结,他最能体会一名军人退伍后对未来工作方向的茫然。他坦言,“来我们公司不像做生意那样需要投资,就能学到丰富的金融知识。希望凭借自身的经历能帮助有梦想,不靠体力生活的战友,让他们回乡后的工作、创业之路能走得顺一些。”

90后退伍士兵聘会上很“抢手”

  “小伙子,快来看看这岗位是否适合你?”记者走访发现,90后退伍士兵备受各家企业青睐,几乎商家们收到的应聘者简历大多都是90后,很明显90后已经成为了招聘会中的主力军。与过去的70后、80后求职者追求高薪、稳定的工作岗位不同,90后退伍士兵求职时个性鲜明,更多地去衡量企业的发展空间、未来前景、职业幸福感等。现场不少退役士兵与用人单位达成了就业意向。

  90后严波渴望找到一份升职空间大的工作

  1994年出生的严波当兵已有5年,2016年12月退伍,曾经在老家庐江从事无人机的销售和服务工作,“过去的工作月薪收入得不到保障,而且常年无休,一天最多睡3个小时,甚至顾不上吃早饭,我都瘦了十几斤。”

  严波今天一大早就来到现场,寻找就业机会。他表示,其理想薪资在4000元以上,最好有五险一金,“我对收入要求不高,希望找一份稳定点的、升职空间大的工作,自己将永葆军人本色,发扬吃苦耐劳的精神,在新的岗位上继续发挥余热。”

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