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合肥已实现四级林长全覆盖 一山一坡、一园一林都将有专员专管

合肥在线  2018-04-03 07:23   稿源: 合肥在线-江淮晨报

【专栏】聚焦合肥林长制

  紫蓬山新鹭鸟。

  绿水青山才能换来金山银山,这已成为合肥人的共识。

  去年3月,合肥市率先在全省探索开展林长制工作,当年6月4日,正式启动全市重点生态区域推行林长制工作。目前,林长制体系初步建立,实现市、县、乡、村四级林长制工作全覆盖,设立各级林长3386个,力争2020年达到全面覆盖,让合肥的一山一坡、一园一林都有专员专管。

  “高配”推进:全市设立各级林长3386个

  “林长制是工作的重中之重,目前正高标准推进。”合肥市林业和园林局造林处有关负责人告诉记者,合肥市自去年在全省率先探索林长制以来,领导高度重视。记者在“重点生态区域林长制项目(市级)”一表看到,省委常委、合肥市委书记宋国权,市长凌云任市级总林长。同时设立市级林长,由市委、市政府负责同志,市人大常委会、市政协相关负责同志担任。每名市级林长确定一个责任单位协助开展工作,该责任单位负责同志担任副林长。

  他介绍,2017年,市级总林长和17位市级林长调研调度重点项目达40多次,协调解决项目推进中的难题。“林长制责任体系核心是党政领导责任制,各级党政领导是森林、湿地保护发展第一责任人,打破了过去森林、湿地发展保护主要由林业部门实施的格局。”

  目前,实现市、县、乡、村四级林长制工作全覆盖,全市设立各级林长3386个。

  严格考核:纳入年度目标考核内容

  “林长制”不仅是一种制度上的创新,而随着逐步的推进,合肥已从“探索创新”向“科学规范”转变,把精细制度建设作为推进林长制的重要保障。

  在机制上,合肥制定市级林长会议、项目调度、督察制度,协调解决难点问题、重大事项;制定工作信息公开制度,保障群众依法获取林长制信息,提高信息资源利用效率;出台项目技术服务方案,加强技术服务;建立资金投入保障制度,加大项目资金的投入力度。

  “令在必信,法在必行”。制定科学规范的制度后,还需进一步严格考核。合肥出台工作考核办法、评分细则,把林长制工作纳入市政府对各县(市)区、开发区的年度目标考核内容,实行目标责任追究制,未完成任务的严格追责问责。

  同时,强化监督,通过媒体向社会公告林长名单,在重点区域显著位置设置公示牌781个,标明林长建设与管护目标、监督电话等内容,还聘请社会监督员对生态建设和保护进行监督和评价。

  成果显著:困扰十多年难题精准协调后解决

  “植物园二期经推动,已经有了眉目。”合肥植物园工作人员高兴地告诉记者。“林长制”实施一年以来,成果令人欣慰。

  据悉,合肥植物园扩建、大蜀山国家森林公园西扩提升等重点项目,经市级林长精准调度协调之后,解决了困扰10多年的征地拆迁等问题,两个项目将于今年5月正式开工建设。

  2017年,全市完成人工造林3.45万亩;新建65公里森林示范长廊,完成森林抚育20万亩。打造5个升级版村庄绿化。对标沪宁杭,拉高城市园林建设标杆,完成精品特色园林项目108个,面积达567.13万平米。新建花境430余处,面积10余万平方米。

  对资源的管护也更加有力,去年编制了《环巢湖湿地公园群规划》,强化了湿地资源保护。严格执行森林采伐限额制度和凭证采伐制度。对于涉及征占用林地各类建设项目,从评审到实施,林业部门全程参与,严格审查。通过加强监测预警、开展专项行动,林业有害生物防控得到加强。狠抓森林防火,2017年全市没有发生一起森林火灾。通过推进林长制,各级领导都戴上了林长“帽子”,森林资源都有了自己的“保护神”。

  青山绿水也“换”来了金山银山,去年,第15届苗交会在肥西成功举办,交易总额达23亿元。去年,合肥林下种养殖呈现良好态势,林下经济经营面积12.6万亩,收入约1.3亿元。

  编辑: 宋艳艳 返回合肥在线首页
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