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发现和解决问题贯穿大调研全程

合肥在线  2018-05-10 07:33   稿源: 合肥在线-江淮晨报

【专栏】大调研进行时

  各级领导干部将亲自走访调研;摆脱以往调研预设选题的“路径依赖”;形成问题全程线上处置闭环链条;回访评估纳入领导班子、干部年度综合考核……作为全省率先开展的大调研,不乏突出亮点与鲜明特色。

  分层推进各级领导干部将亲自走访调研

  按照“领导带头、统一部署、分层实施、全面覆盖”的要求,分层分类开展走访调研。其中,市级大调研在普遍走访阶段以市级负责同志、市直各单位领导班子成员带队组建调研小组的形式开展。

  按要求,各级领导干部要亲自部署安排、亲自走访调研、亲自分析研究。每个调研小组分别负责走访调研20户企业、20名创新创业人才、2家事业单位及社会组织、2个基层村居、20户城市居民和20户农村居民。

  问题导向摆脱以往调研预设选题的“路径依赖”

  大调研将坚持问题导向,聚焦重点领域,但这些领域具有什么问题、要解决什么问题,并没有提前预设,也没有提前布置。“群众身边无小事”,人民群众、广大企业关心的事,就是党委政府工作的大事、要事。大调研将摆脱以往调研预设选题的“路径依赖”。

  坚持“开门”搞调研,开放式寻找问题,对方方面面的问题进行大盘点,有什么问题就暴露什么问题、是什么问题就解决什么问题,将是本次大调研的出发点。

  清单台账形成问题全程线上处置闭环链条

  大调研将整合各类调研对象数据资源,建立“大调研信息化管理平台”,调研小组通过手机、电脑等终端设备录入走访调研情况,建立问题清单、措施清单、解决清单和制度清单,形成问题全程线上收集、分类、流转、办理、反馈、评估、督办的闭环链条,生成大调研工作台账。

  坚持边调研边解决,对职权范围内能解决的问题及时解决;对超出职权范围的,要第一时间按程序上报转办;对不符合法律法规的诉求,要耐心做好解释引导;对日常工作中发现的问题,要随时发现随时纳入问题清单。

  督查考核回访评估纳入领导班子、干部年度综合考核

  大调研将加强对调研对象回访评估,对各单位的调研任务完成率、问题解决率、群众满意率和形成长效机制情况进行督查考核,纳入领导班子和领导干部年度综合考核。

  对于违反作风建设要求的,对于表演作秀、做表面文章的,对于弄虚作假、劳民伤财的,对于违反廉洁自律规定的,一经发现都将及时批评纠正,依纪依规严肃问责。记者方佳伟

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